В ходе подготовки к спору проанализирована цепочка правоотношение между аутсорсинговой компанией по предоставлению персонала, фактическим работодателем и работником. Составлена правовая позиция, для усиления которой привлечена одна из заинтересованных в разрешении спора сторона. В результате суд принял решение в пользу доверителя, установил факт трудовых отношений и взыскал с работодателя задолженность по заработной плате, неустойку, моральный вред, а также возместил все расходы клиента на представителя.